现在就业压力越来越大，数以百计的人挤着头找工作。然而，这在五金冲压件厂，但却招不到人，很多五金冲压件厂的招聘启事都没人看。

这有三个主要原因：

1.投资与回报不成比例

许多五金冲压件厂实行"两班制"和"三班制"的模式，工资和工作不成正比，有的人拿一份工资，却要做两份工作，还得不到晋升，所以就都想转行了。

2.这类工作不再适合80后和90后的需要

调查显示，大多数70后的人选择在工地工作，因为工地比工厂更自由。许多80后和90后的人宁愿做销售，也不愿在五金冲压件厂工作，因为销售有时比五金冲压件厂赚的钱更多。

3.有许多严格的规则

在五金冲压件厂里管理严格，官僚主义比较强，对工人要求很高，有各种各样的考核，使工人感觉不到人情味。在这样的环境中，又怎么能留住人才呢？

五金冲压件厂的工人比其他类型的工作更累，他们大多都是在异乡拼搏。他们最大的愿望是找到一个好老板，有更好的待遇。